Ngày 17-10, hệ thống các trường cao đẳng thuộc tỉnh Ontario của Canada tiếp tục tê liệt khi hơn 12.000 giảng viên đã đồng loạt bãi giảng sau khi không đạt được thỏa thuận với chính quyền tỉnh về một số yêu sách mới.
Đây là cuộc đình công lớn nhất của các giảng viên cao đẳng tại Canada trong nhiều năm trở lại đây. Cuộc đình công đã được lên kế hoạch và thông báo từ trước khi Nghiệp đoàn giáo viên các trường cao đẳng nhận thấy tiến trình thương lượng với chính quyền tỉnh Ontario không đạt kết quả như mong muốn.
Trước đó, vào ngày 14-10, để tránh xảy ra đình công, Liên đoàn nhân viên ngành dịch vụ công Ontario (OPSEU) - đại diện hơn 12.000 giáo sư, giảng viên, tư vấn viên… làm việc tại 24 trường cao đẳng công lập trên toàn tỉnh Ontario - đã đưa ra “đề xuất cuối cùng” cho Hội đồng Tuyển dụng cao đẳng (CEC), song hai bên không thể đi đến nhất trí trước thời hạn chót là 12 giờ trưa ngày 16-10.
Đề xuất của OPSEU yêu cầu CEC đảm bảo cân đối giữa số lượng giảng viên toàn thời gian với giảng viên ký hợp đồng, kéo dài thời hạn hợp đồng lao động và cho phép tự do học thuật (Nhiều giảng viên đã không được ký hợp đồng từ cuối tháng 9 vừa qua cho đến nay).
Hơn 500.000 sinh viên thuộc 24 trường cao đẳng công lập trên toàn tỉnh đã bị ảnh hưởng do cuộc đình công này. Các trường George Brown College, Seneca College, Humber College, Centennial College… đều thông báo các lớp học toàn thời gian sẽ bị huỷ bỏ cho đến khi cuộc đình công chấm dứt.
Trong số này, hơn 16.000 sinh viên đã ký thỉnh nguyện thư trên mạng Internet yêu cầu được hoàn lại học phí nếu xảy ra đình công và làm ảnh hưởng đến kết quả học tập cuối kỳ. Nhiều sinh viên cũng tham gia xuống đường biểu tình với giáo viên.
Đáp lại, trong tuyên bố đưa ra ngày 15-10, CEC cho rằng cuộc đình công là không cần thiết và không công bằng với sinh viên.
Theo CEC, cách thức nhanh nhất là OPSEU nên chấp nhận đề nghị của các trường cao đẳng, hoặc đưa các đề xuất ra lấy ý kiến theo số đông. CEC cũng cho biết nếu đáp ứng các yêu cầu của OPSEU, chi phí hàng năm sẽ bị đội lên thêm 250 triệu CAD (200 triệu USD), xoá bỏ hàng ngàn việc làm của giáo viên hợp đồng, làm ảnh hưởng đến chất lượng các chương trình giảng dạy.
Theo hãng tin CBCNews, hồi tháng 1-2017, tỉnh này cũng đã từ chối tăng lương 50% cho các nhà quản lý cấp cao của các trường.
