Sáng 8-7, tại TPHCM, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà chủ trì hội nghị của Bộ Nội vụ với các địa phương sơ kết 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.
Cả nước tinh giản hơn 3.800 biên chế
Phát biểu khai mạc hội nghị, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, toàn ngành đã nỗ lực xây dựng và hoàn thiện hệ thống, thể chế chính sách có liên quan. Các địa phương đã nỗ lực tham mưu xây dựng cơ chế, chính sách cho lĩnh vực ngành nội vụ, nhất là việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã cũng như cải cách nền hành chính, đặc biệt là tập trung ổn định sự phát triển của hệ thống chính trị cấp cơ sở.
Bên cạnh đó, cả hệ thống chính trị từ Trung ương đến địa phương hết sức cố gắng, quyết liệt trong sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã. Mặc dù gặp nhiều khó khăn, nhưng đến nay, có nhiều địa phương đã kịp thời trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết định.
Theo Bộ Nội vụ, 6 tháng đầu năm, các bộ, ngành, địa phương đã chủ động, tích cực triển khai việc sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Do đó, số lượng tổ chức bộ máy hành chính nhà nước tương đối ổn định, các bộ, cơ quan ngang bộ không có biến động về số lượng tổng cục, vụ, cục và tương đương. Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính.
Trong 6 tháng đầu năm, bộ, ngành, địa phương tinh giản 3.853 người công chức, viên chức. Trong đó, bộ, ngành tinh giản 107 người (47 công chức, 60 viên chức), địa phương 3.746 người (530 công chức, 3.216 viên chức).
Các bộ, ngành, địa phương đã tuyển dụng công chức, viên chức được 13.965 người (bộ, ngành tuyển dụng 169 công chức, 391 viên chức; địa phương tuyển dụng 1.519 công chức, 11.886 viên chức). Tuyển dụng theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP được 30 sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ (bộ, ngành tuyển dụng 4 người, địa phương 26 người).
Bộ Nội vụ đã chủ động đôn đốc các địa phương khẩn trương hoàn thiện Đề án “Sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025”. Đến nay, có 53 tỉnh, thành phố thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025 đã hoàn thiện phương án tổng thể; trong đó cấp huyện thực hiện sắp xếp là 49 đơn vị. Tính đến ngày 30-6, Bộ Nội vụ đã nhận được 28/53 hồ sơ đề nghị sắp xếp đơn vị hành chính của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Bộ Nội vụ đã tiếp nhận và xử lý 767 đơn, trong đó có 264 đơn tố cáo, 117 đơn khiếu nại và 386 đơn kiến nghị phản ánh. Tất cả các đơn thư đều được tiếp nhận, xem xét, giải quyết đúng trình tự, thủ tục, thẩm quyền và thời hạn theo luật định.
Để nâng cao kỷ luật, kỷ cương, chủ động phòng ngừa vi phạm trong thực thi công vụ, Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã chủ động xây dựng kế hoạch thanh tra, kiểm tra năm 2024 và trong 6 tháng đầu năm đã tổ chức 543 cuộc thanh tra, kiểm tra thuộc lĩnh vực Nội vụ (gồm 101 cuộc thanh tra và 442 cuộc kiểm tra).
Tiếp tục tham mưu Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, thực hiện nghiêm quy định của Đảng, pháp luật của nhà nước về xử lý kỷ luật CBCCVC, kể cả đã nghỉ việc, nghỉ hưu; đẩy mạnh các giải pháp nhằm thực hiện quy định của Đảng về kịp thời thay thế, đình chỉ công tác đối với cán bộ cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Trên cơ sở tổng hợp số liệu của các bộ, ngành, địa phương, trong 6 tháng đầu năm 2024 có 1.338 cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật (trong đó cán bộ 139 người, công chức 432 người, viên chức 767 người).
Quyết liệt sắp xếp đơn vị hành chính
Thời gian tới, Bộ Nội vụ xác định nhiệm vụ quyết liệt đôn đốc các địa phương hoàn thành đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025 trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội xem xét, thông qua trong tháng 9-2024; hướng dẫn tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện sắp xếp, chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư, xử lý tài sản công theo quy định pháp luật.
Đồng thời, triển khai các nội dung cải cách chính sách tiền lương, kịp thời đôn đốc, hướng dẫn tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện, nhất là những nội dung mới liên quan quản lý tiền lương, tiền thưởng của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bên cạnh đó, tiếp tục thực hiện hiệu quả chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021-2030. Trong đó đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và xây dựng, phát triển Chính phủ điện tử, Chính phủ số. Kiên trì thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các cơ quan, đơn vị và đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương.
Cùng với đó, đẩy mạnh cải cách công vụ, công chức, tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện mô hình chế độ công vụ theo hướng năng động, linh hoạt, hiệu quả, thực tài để xây dựng môi trường làm việc công bằng, chuyên nghiệp, văn minh, hiện đại. Tiếp tục hoàn thiện chế độ, chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng vào làm việc trong cơ quan hành chính; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra công vụ để chấn chỉnh việc né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong thực thi công vụ.
Đẩy mạnh thực hiện chuyển đổi số, tập trung hoàn thành các cơ sở dữ liệu chuyên ngành nội vụ. Đồng thời, tiếp tục phối hợp với các bộ, ngành, địa phương cập nhật, bổ sung làm giàu cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức...
