Chiều 8-8, Trung tướng Tô Ân Xô đã thông tin với báo chí về kết quả công tác luân chuyển cán bộ, lãnh đạo chỉ huy trong công an nhân dân từ đầu nhiệm kỳ tới nay.
Theo đó, công tác luân chuyển cán bộ, lãnh đạo chỉ huy trong công an nhân dân từ đầu nhiệm kỳ tới nay được tiến hành bài bản, thường xuyên, mang tính chủ động cao ở tất cả các đơn vị, địa bàn, lĩnh vực công tác, từ bộ đến công an địa phương và ngược lại. Đến nay, hầu hết thủ trưởng các đơn vị nghiệp vụ trực thuộc Bộ Công an đều đã kinh qua công tác tại địa phương (trừ một số đơn vị đặc thù).
 |
| Trung tướng Tô Ân Xô, người phát ngôn Bộ Công an. Ảnh: ĐỖ TRUNG |
Trung tướng Tô Ân Xô cho biết, thông qua luân chuyển cán bộ đã góp phần xây dựng được một bộ phận cán bộ, lãnh đạo chỉ huy ở các cấp công an được rèn luyện, trưởng thành qua nhiều môi trường công tác, nhất là thực tiễn công tác chiến đấu tại cơ sở, nâng cao bản lĩnh, phẩm chất, năng lực công tác đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự an toàn xã hội và xây dựng lực lượng công an nhân dân trong tình hình mới.
Trung tướng Tô Ân Xô khẳng định, công tác luân chuyển gắn với thực hiện bố trí giám đốc công an cấp tỉnh, trưởng công an cấp huyện không là người địa phương đã được Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an chỉ đạo triển khai từ nhiều nhiệm kỳ trước và đến nay đã đạt được những kết quả quan trọng, nổi bật, được cấp ủy, chính quyền địa phương đồng tình, ủng hộ, đánh giá cao.
Đến nay, Bộ Công an đã bố trí đạt 97% giám đốc công an cấp tỉnh và 100% trưởng công an cấp huyện không là người địa phương; cùng với đó, kết hợp với triển khai xây dựng công an xã, thị trấn chính quy, đã mở rộng đối tượng để bố trí trên 90% trưởng công an cấp xã không là người địa phương.
Người phát ngôn Bộ Công an cho rằng, việc giám đốc công an cấp tỉnh, trưởng công an cấp huyện không là người địa phương đã luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu đi đầu trong các mặt công tác của đơn vị; công tác lãnh đạo, chỉ huy, điều hành đơn vị có nhiều đổi mới tích cực, phá vỡ sự khép kín, cục bộ địa phương, thay vào đó là không khí cởi mở, dân chủ, đoàn kết; hăng hái thi đua lập nhiều thành tích trong công tác bảo đảm an ninh, trật tự và xây dựng lực lượng công an nhân dân.
Đặc biệt, đội ngũ cán bộ luân chuyển, những giám đốc công an cấp tỉnh, trưởng công an cấp huyện không là người địa phương được bố trí tại đơn vị, địa bàn mới không bị tác động bởi các mối quan hệ gia đình, họ hàng, dòng tộc, thân quen, đồng hương nên mạnh dạn, quyết liệt trong thực hiện các chức trách, nhiệm vụ được giao, giải quyết dứt điểm các công việc tồn đọng; trọng dân, gần dân, bám sát cơ sở để tham mưu với cấp ủy, chính quyền địa phương ban hành và tổ chức triển khai hiệu quả các chương trình, kế hoạch bảo đảm an ninh, trật tự, đấu tranh phòng, chống tội phạm, phục vụ hiệu quả sự phát triển kinh tế - xã hội tại địa phương. Ưu điểm này được thể hiện qua thực tế công tác đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực; thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; triển khai thực hiện Đề án 06, chuyển đổi số quốc gia; phòng, chống thiên tai, dịch bệnh nhất là đại dịch Covid-19 vừa qua…
Trung tướng Tô Ân Xô cho biết, thời gian tới, ngoài việc tiếp tục thực hiện công tác luân chuyển theo quy định, sẽ tăng cường cán bộ tại các địa bàn khó khăn, phức tạp để cán bộ có điều kiện được rèn luyện, thử thách, thể hiện bản lĩnh, phẩm chất và năng lực nổi trội… Đồng thời, nghiên cứu, mở rộng diện không bố trí cán bộ là người địa phương hoặc đã giữ chức vụ liên tục đủ 2 nhiệm kỳ trở lên không chỉ đối với các chức vụ giám đốc công an cấp tỉnh, trưởng công an cấp huyện mà còn áp dụng đối với một số chức vụ lãnh đạo, chỉ huy đặc thù khác trong công an nhân dân.
