Sáng 15-4, ông Nguyễn Văn Dành, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương cho biết, tỉnh sẽ triển khai thực hiện các chương trình hợp tác đào tạo với các trường đại học trong nước và nước ngoài theo cơ chế đặt hàng, hỗ trợ các trường đại học của tỉnh đào tạo nhân lực chất lượng cao để cung ứng nhân lực triển khai đề án Thành phố thông minh và đề án Vùng đổi mới sáng tạo Bình Dương.
Ông Nguyễn Văn Dành, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương Theo đó, tỉnh Bình Dương xây dựng đồng bộ cơ sở hạ tầng của thị trường lao động và tổ chức cung cấp các dịch vụ công về việc làm có hiệu quả, đặc biệt là tập trung phát triển nhân lực từ nguồn hiện có; thu hút các DN đầu tư vào lĩnh vực công nghệ cao làm động lực để thu hút, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phấn đấu đến năm 2025, tỉ lệ lao động qua đào tạo đạt 85%, trong đó, có văn bằng chứng chỉ là 35% (tăng trung bình 1%/năm).
Nguồn nhân lực ở các khu công nghiệp của Bình Dương đa số vẫn là lao động giản đơn Trước đó, tại tọa đàm “Nguồn nhân lực chất lượng cao cho tỉnh Bình Dương và vùng kinh tế trọng điểm phía Nam” do Báo Người Lao Động phối hợp với UBND tỉnh Bình Dương tổ chức ngày 14-4, ông Nguyễn Quang Cường, Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm thanh niên TPHCM, cũng đề xuất các giải pháp để thu hút nguồn nhân lực như: nâng chất đào tạo để đáp ứng nhu cầu đào tạo và tăng cường kết nối đào tạo vùng; liên kết đào tạo nguồn nhân lực với có các ngành cần nhu cầu nhân lực cao; sàng lọc nhân lực ngay từ các cơ sở đào tạo, kết nối dữ liệu thông tin lao động chung; hỗ trợ kinh phí để mở các lớp đào tạo ngắn hạn…
