Động thái này là một phần trong nỗ lực của Chính phủ Công đảng đương nhiệm nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho nữ giới.
Các báo cáo chính thức cho thấy mức chênh lệch lương theo giới tính tại Australia trong năm 2023 là 13,3%.
Bà Katy Gallagher, Bộ trưởng Phụ nữ Australia, cho biết với những dự đoán hiện nay, cần thêm 26 năm nữa để thu hẹp khoảng cách về thu nhập giữa nam và nữ ở Australia. Cũng liên quan vấn đề thu nhập, đầu tháng này, Quốc hội liên bang Australia đã thông qua luật tăng thời gian nghỉ phép có lương lên đến 20 tuần, tạo điều kiện giúp những người mới trở thành cha/mẹ có thể tiếp cận hệ thống nghỉ phép có lương linh hoạt.
Dự kiến đến năm 2026, thời gian nghỉ phép có lương của các bậc cha mẹ ở Australia sẽ được nâng lên tổng cộng 26 tuần.
