Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc; công việc thành công hay thất bại là do cán bộ tốt hay kém”. Trong 10 năm thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Bộ Chính trị “Về phương hướng, nhiệm vụ phát triển thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2010”, Đảng bộ thành phố Hồ Chí Minh đặc biệt coi trọng việc chăm lo quy hoạch, đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ ngang tầm nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ thành phố trong giai đoạn mới, làm tốt vai trò đầu tàu của vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa.
Chủ tịch UBND TPHCM Lê Hoàng Quân trao đổi với đội ngũ kỹ sư, chuyên gia thực hiện Dự án vệ sinh môi trường TP. Ảnh: VIỆT DŨNG
Chăm chút “cái gốc của công việc”
Nhận thức sâu sắc vai trò cán bộ có ý nghĩa quyết định đến việc thực hiện thắng lợi các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, trong nhiều năm qua và cho đến hiện nay, việc lãnh đạo xây dựng đội ngũ cán bộ luôn được Ban Thường vụ Thành ủy qua các nhiệm kỳ đặc biệt chú trọng nhằm đáp ứng yêu cầu “Xây dựng thành phố Hồ Chí Minh thành một thành phố xã hội chủ nghĩa, văn minh, hiện đại, đóng góp ngày càng lớn với khu vực phía Nam và cả nước, từng bước trở thành một trung tâm công nghiệp, dịch vụ, khoa học công nghệ của khu vực Đông Nam Á, xứng đáng với thành phố mang tên Bác Hồ” theo tinh thần Nghị quyết số 20-NQ/TW và Kết luận số 15-KL/TW của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2010 và tầm nhìn đến năm 2020, đặc biệt là sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 11-NQ/TW “Về luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý”, Nghị quyết số 42 “Về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, Ban Thường vụ Thành ủy đã tập trung tổ chức quán triệt và chỉ đạo xây dựng các chương trình, kế hoạch thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Trung ương; từ thực tiễn và yêu cầu phát triển, Ban Thường vụ Thành ủy đã ban hành nhiều chủ trương, cơ chế, chính sách, quy định, quy chế… tạo điều kiện thuận lợi cho các cấp ủy, lãnh đạo các địa phương, cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, luân chuyển cán bộ.
Từ sự tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện khá tốt công tác quy hoạch cán bộ trong thời gian qua, việc sắp xếp, bố trí, kiện toàn đội ngũ cán bộ được thuận lợi; chất lượng đội ngũ cán bộ trong quy hoạch ngày được nâng lên, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị, địa phương, đồng thời bổ sung, tăng cường đội ngũ chuyên gia, cán bộ kỹ thuật phục vụ yêu cầu quản lý, phát triển đô thị, thực hiện chương trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, 12 chương trình, công trình trọng điểm, 5 công trình đòn bẩy, 6 chương trình đột phá đề ra trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ VII, VIII, IX, đáp ứng nguồn nhân lực thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong Nghị quyết số 20 của Bộ Chính trị.
Đặc biệt, qua 10 năm thực hiện công tác quy hoạch cán bộ nguồn dài hạn, Chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ trẻ - là những chương trình mang tính đột phá của Thành ủy về công tác cán bộ, thành phố đã xây dựng được một đội ngũ cán bộ trẻ tuổi có số lượng tương đối khá, được đào tạo cơ bản, có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, góp phần bổ sung đội ngũ cán bộ trẻ tuổi, có chuyên môn cao tham gia cấp ủy quận, huyện, đảm nhận chức danh chủ chốt các phòng ban thuộc sở - ngành, quận - huyện và chức danh Thành ủy quản lý.
Nhờ thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ nên việc chuẩn bị nhân sự cấp ủy cho các nhiệm kỳ sau ngày càng thuận lợi, chất lượng đội ngũ cán bộ tham gia cấp ủy các cấp ngày được nâng lên, đáp ứng yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa thành phố và hội nhập quốc tế.
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ từ thành phố đến cơ sở
Trong thời gian tới, để tiếp tục xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đủ sức đáp ứng yêu cầu thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ đề ra trong Nghị quyết số 16 của Bộ Chính trị “Về phương hướng nhiệm vụ phát triển thành phố Hồ Chí Minh đến năm 2020”, Ban Thường vụ Thành ủy tập trung tổ chức quán triệt và xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện Kết luận số 24 của Bộ Chính trị “Về tiếp tục đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo”. Trong đó, tập trung xây dựng và triển khai thực hiện các quy định, quy chế về tiêu chuẩn chức danh cán bộ; về tiêu chí đánh giá cán bộ đối với tất cả các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị để làm cơ sở đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng cán bộ; quy định góp ý, lấy phiếu tín nhiệm hàng năm đối với chức danh lãnh đạo trong cơ quan Đảng, mặt trận và các đoàn thể chính trị - xã hội; quy định thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu trong đánh giá, quy hoạch, luân chuyển và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử; quy định (bổ sung, sửa đổi) về phân cấp quản lý cán bộ… để kiện toàn tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ, nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, đào tạo, quản lý, đánh giá, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ. Đồng thời, tiếp tục quán triệt, rà soát bổ sung chương trình, kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Ban Thường vụ Thành ủy, các cấp ủy, cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu các cấp, các ngành, các địa phương, cơ quan, đơn vị tự nguyện tự giác thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện nêu gương sáng trong “học tập và làm theo”.
Từng cán bộ chủ chốt có chương trình, kế hoạch, nội dung rèn luyện, phấn đấu nêu gương trên các mặt: ý thức phục vụ nhân dân, ý thức chấp hành các chỉ thị, nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước, tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao, về phẩm chất đạo đức, lối sống, tác phong “cần kiệm liêm chính, chí công vô tư”, đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; củng cố, xây dựng mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với nhân dân, dựa vào dân để xây dựng Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ; giáo dục, bồi dưỡng nâng cao ý thức trách nhiệm, tinh thần thái độ phục vụ nhân dân “trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân, có trách nhiệm với dân” trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tạo điều kiện thuận lợi cho nhân dân phát huy quyền dân chủ, đóng góp xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Đảng về công tác xây dựng Đảng, đặc biệt là công tác tổ chức, cán bộ, nhằm góp phần phòng ngừa sai phạm của cán bộ, đảng viên, gắn với việc thực hiện có hiệu quả các nhóm giải pháp đề ra trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, để xây dựng, chỉnh đốn Đảng, làm cho Đảng bộ thành phố mạnh hơn, cán bộ, đảng viên gương mẫu hơn; tổ chức Đảng có sức chiến đấu cao hơn; đoàn kết nội bộ tốt hơn; gắn bó với nhân dân mật thiết hơn; thúc đẩy thực hiện nhiệm vụ chính trị đạt kết quả cao hơn; qua đó, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần xây dựng hệ thống chính trị thành phố vững mạnh để lãnh đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 16-NQ/TW của Bộ Chính trị.
Võ Tiến Sĩ
(Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy thành phố Hồ Chí Minh)
Thông tin liên quan |
>> Xây dựng thành phố Hồ Chí Minh văn minh, hiện đại, phát huy tinh thần “vì cả nước, cùng cả nước” |
